Czy w przypadku rezygnacji pracownika z uczestnictwa w PPK należy dokonywać korekty wynagrodzenia?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara

Odpowiedzi udzielono: 6 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Wynagrodzenia pracowników w firmie są wypłacane do 7-go każdego miesiąca za poprzedni miesiąc. PRZYKŁAD: wynagrodzenie za listopad będzie wypłacane 07.12.2019 r., z którego jest potrącona składka na PPK. Pracownik 20.12.2019 r. składa rezygnację z uczestnictwa w PPK.

Czy w związku z rezygnacją pracownika należy dokonać korekty wynagrodzenia za listopad wypłaconego 07.12.2019 r. i zwrócić pracownikowi pieniądze?

Czy deklaracja rezygnacji będzie obowiązywała od wynagrodzenia za grudzień wypłacanego na 07.01.2020 r.?

Czy jeżeli taką rezygnację z uczestnictwa w PPK pracownik złożyłby 06.12.2019 to z wynagrodzenia listopadowego płatnego na 07.12.2019 r. nie dokonuje potrącenia składki na PPK?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX