Czy w przypadku reorganizacji, można przenieść pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych do innej jednostki?

Art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych przewiduje możliwość przeniesienia pracownika na inne stanowisko w przypadku reorganizacji jednostki. Przy czym ustawodawca mówi o stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym.

Czy można więc, w związku z reorganizacją jednostki i likwidacją stanowisk pracy, w tym trybie przenieść pracowników zajmujących stanowiska pomocnicze i obsługi do nowo utworzonego zakładu komunalnego będącego jednostką organizacyjną gminy czy też należy rozwiązać z nimi stosunek pracy i nawiązać nowy w zakładzie komunalnym?

Może dopuszczalne są jeszcze inne możliwości np. wypowiedzenie zmieniające – chociaż ta opcja wydaje mi się, że jest niedopuszczalna skoro zmienia się pracodawca – ich szefem ma być kierownik zakładu komunalnego?