Czy w przypadku przyznawania podwyżek pracownikom w państwowej sferze budżetowej należy uwzględnić w nich pracowników należących do korpusu służby cywilnej, którym stosunek pracy rozwiązał się lub zrezygnowali z pracy w okresie od stycznia do kwietnia 2023 r.?

Od stycznia wzrosła kwota bazowa w służbie cywilnej została wyrównana w marcu 2023 r. wszystkim pracownikom z uwzględnieniem osób którym rozwiązała się umowa o pracę.

Jak jest z podwyżkami, które są w dyspozycji dyrektora, które zostały przyznane pracownikom pismami w dniu 16 maja 2023 r. z wyrównaniem od stycznia 2023 r.?

Czy powinno się również uwzględnić w nich pracowników należących do korpusu służby cywilnej, którym stosunek pracy rozwiązał się lub zrezygnowali z pracy w okresie od stycznia do kwietnia 2023 r.?

Czy błędem jest niezaliczenie ich do przyznawanych podwyżek?