Czy w przypadku przerwania zwolnienia lekarskiego na 1 dzień, pracownica uzyska prawa do zasiłku chorobowego obliczanego od pełnego etatu?

Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim od dnia 29 czerwca 2020 r. do dnia 3.10.2020 r. Pracodawca od dnia 9 kwietnia 2020 r. do 7 lipca 2020 r. obniżył wymiar czasu pracy z pełnego do 3/4 i dokonał proporcjonalnego obniżenia wynagrodzenia Pracownicy (na podstawie przepisów z tarczy antykryzysowej). Z uwagi na powyższe wypłacane wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy obliczany był od obniżonego etatu. Od 8 lipca 2020 r. pracodawca przywrócił pełny etat pracownicy.

Czy w przypadku przerwania zwolnienia lekarskiego na 1 dzień, pracownica uzyska prawa do zasiłku chorobowego obliczanego od pełnego etatu?