Czy w przypadku przerwania zwolnienia lekarskiego i wcześniejszego powrotu do pracy pracodawca powinien skierować pracownika na badania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik z kadry zarządzającej ma wystawione zwolnienie lekarskie powyżej 30 dni.
Czy pracownik może przerwać zwolnienie i wrócić wcześniej do pracy?
Czy mimo wcześniejszego powrotu do pracy (mniej niż 30 dni) pracodawca musi skierować pracownika na badania z powodu długotrwałego zwolnienia chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX