Czy w przypadku przeniesienia pracownika samorządowego do innego urzędu podstawa do zasiłku chorobowego powinna być kontynuowana od poprzedniego pracodawcy, czy powinna być ustalona na nowo?

Pracownik samorządowy na podstawie porozumienia został przeniesiony od dnia 1.04.2020 r. do naszego urzędu w trybie art. 22 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych. W poprzednim zakładzie chorował od 2.03.2020r. do 3.03.2020 r., następnie u nowego pracodawcy zachorował w dniach 4-5.05.2020 r.

Czy podstawa do zasiłku powinna być kontynuowana od poprzedniego pracodawcy, czy powinna być ustalona na nowo?