Czy w przypadku przeniesienia czasowo pracownika na podstawie tarczy antykryzysowej, należy stosować art. 208 kodeksu pacy?

Czy w przypadku przeniesienia czasowo pracownika na podstawie art. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, należy stosować art. 208 k.p., skoro przeniesienie pracownika nie powoduje w takim przypadku rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą dotychczasowym?