Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy należy wydać świadectwo pracy?

W gminie zostały połączone dwie instytucje - biblioteka i centrum kultury w jedną wspólną , która rozpoczęła działalność z dniem 1 maja. Na stanowisko dyrektora został powołany, kierownik biblioteki, który do tej pory przez pewien okres pełnił funkcję p.o. centrum kultury. Kierownik był zatrudniony na umowę o pracę a od 1 maja podstawą jego stosunku pracy będzie powołanie.

Czy w związku z tym należy mu wydać świadectwo pracy?

Osobą z którą nawiązywał i nawiązuje stosunek pracy jest ta sama osoba - wójt gminy jako organizator.