Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy można stosować jeden regulamin ZFŚS wobec dotychczasowych i nowych pracowników?

Czy pracodawca może stosować jeden regulamin ZFŚS dla pracowników w Spółce jeśli w Spółce zatrudnieni są "pierwotni pracownicy Spółki" oraz pracownicy przejęci na podstawie ar. 23(1) k.p. co do których nie upłynął rok od przejęcia (których obowiązuje ZUZP od poprzedniego pracodawcy, który wspomina o ZFŚS ale poprzedniego pracodawcy) oraz pracownicy przejęci na podstawie ar. 23(1) k.p. co do których upłynął rok od przejęcia. W obu grupach tych pracowników nie dokonywano żadnych zmian w umowach po przejęciu. Stosowanie Regulaminu ZFŚS obowiązującego u obecnego pracodawcy dla wszystkich stanowiłoby znaczne ułatwienie, ale jeśli nie jest to możliwe to proszę o informację jakie działania musi podjąć pracodawca aby objąć tych wszystkich pracowników jednym Regulaminem ZFŚS.