Czy w przypadku przejęcia pracowników jest możliwość wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila

Odpowiedzi udzielono: 4 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy podczas przejęcia przez nowego pracodawcę w trybie art. 23¹ k.p., można rozliczyć niewykorzystany urlop wypoczynkowy, tak aby z dniem transferu, u nowego pracodawcy przysługiwał tylko proporcjonalny urlop za rok bieżący?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX