Czy w przypadku pracy zdalnej związanej ze zwalczaniem COVID-19 trzeba wypłacać ekwiwalent za Internet, prąd lub sprzęt pracownika?

Czy obowiązek pokrycia kosztów związanych z telepracą na podstawie art. 67¹¹ k.p., w tym zwrot kosztów za internet i energię elektryczną, ma zastosowanie do pracy zdalnej na mocy art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych?