Czy w przypadku pracowników samorządowych rozróżnianie godzin nadliczbowych na dobowe i przeciętnietygodniowe ma sens?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w przypadku pracownika samorządowego powinno się rozróżniać nadgodziny dobowe i średniotygodniowe skoro i tak w świetle ustawy o pracownikach samorządowych otrzymuje za nie czas wolny albo wynagrodzenie (bez dodatków)?
W jakim terminie powinno być wypłacane wynagrodzenie za te nadgodziny pracownikowi - na koniec miesiąca czy z końcem okresu rozliczeniowego (w jednostce obowiązuje 3-miesięczny)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX