Czy w przypadku pracowników samorządowych istnieje możliwość ustalenia limitów powyżej, których przysługiwałby dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

Czy pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu w szkole ponadgimnazjalnej w niepełnym wymiarze czasu pracy należy wpisywać w umowie dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?