Czy w przypadku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę?

W 2016 r. wypłacano zasiłek rehabilitacyjny od kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonej o wskaźnik 107,3% - podstawa do obliczenia zasiłku rehabilitacyjnego wynosiła 1712,90 zł. - 75% świadczenia rehabilitacyjnego. Od miesiąca stycznia 2017 r. - podstawa do obliczenia zasiłku rehabilitacyjnego 1.725,80 zł (2000,00 zł - 13,71%) bez zwiększania o wskaźnik waloryzacji jaki miał miejsce w 3 kwietnia 2016 r.

Czy prawidłowo została obliczona podstawa do świadczenia rehabilitacyjnego?