Czy w przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu odpracowanie prywatnego wyjścia w godzinach pracy stanowi pracę nadliczbową?

Pracownik pracuje na 4/5 etatu. Zgodnie z umową o pracę i na podstawie art. 151 § 5 k.p. pracownik po 8 godzinie pracy w ciągu doby lub po przeciętnie 38 godzinie pracy w tygodniu nabywa prawo do dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych.

Czy odpracowanie wyjścia prywatnego zgodnie z art. 151 § 2 1 k.p. powoduje w tym przypadku nadgodziny?