Czy w przypadku pozyskania danych pracownika kontrahenta w postaci imienia i nazwiska oraz numeru telefonu należy wręczyć mu klauzulę informacyjną zgodnie z art. 14 RODO?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 maja 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w razie pozyskania danych pracownika kontrahenta w postaci jego imienia i nazwiska oraz numeru telefonu ogólnego dla danego kontrahenta, a nie indywidualnie przypisanego dla danego pracownika kontrahenta, należy wręczyć mu klauzulę informacyjną zgodnie z art. 14 RODO?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX