Czy w przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy na okres 3 miesięcy należy przekazać w formie pisemnej zakres czynności i obowiązków na danym stanowisku pracy które będzie wykonywał?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 grudnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w przypadku powierzenia pracownikowi innej pracy na okres 3 miesięcy należy przekazać w formie pisemnej zakres czynności i obowiązków na danym stanowisku pracy które będzie wykonywał?
Czy jeżeli zmieniają się godziny pracy pracownika, to również trzeba przekazać informację taką na piśmie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX