Czy w przypadku ponownego zatrudnienia pracownicy, której umowa wygasła w dniu porodu, pracodawca może skorzystać z ulgi opłacania składek na FP i FGŚP?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 4 lipca 2015 r.
PYTANIE
Pracownicy w ciąży przedłużono umowę do dnia porodu. Następnie korzystała ona z zasiłku macierzyńskiego płatnego przez ZUS. Po upływie 22 tygodni pracodawca chce zatrudnić pracownicę ponownie.
Czy w tym przypadku jest on zwolniony z opłacania składek na FP przez 36 miesięcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX