Czy w przypadku ponownego zatrudnienia po przejściu na emeryturę można podpisać aneksy do umów bez przeprowadzenia procedury konkursowej?

W roku 2021 trzy pracownice na stanowiskach urzędniczych przeszły na emerytury na swój wniosek. Zostały z nimi rozwiązane umowy, po czym na następny dzień zostały bez konkursu zatrudnione ponownie przez obecnego dyrektora na te same stanowiska na czas określony do 31.08.2023 r.

Czy takie rozwiązanie było poprawnie przeprowadzone?

Następnie w zamiarze jest podpisanie przez nowego dyrektora szkoły z takimi pracownicami aneksów do istniejących umów na czas określony, (tych podpisanych do 31.08.2023).

Czy można podpisać aneksy do umów bez przeprowadzenia procedury konkursowej?

Czy procedura zatrudnienia takich osób na urzędnicze stanowiska będzie poprawnie przeprowadzona przez nowego dyrektora, jeżeli z tymi pracownicami podpisze tylko aneksy do istniejących umów?