Czy w przypadku polecenia dotyczącego wyjazdu służbowego pracownik może żądać odszkodowania?

Pracownik ma wykupiony kurs/szkolenie, za które zapłacił prywatnie. Szkolenie odbywa się w piątki po południu. Pracodawca chciał wysłać pracownika w delegację, z której wróciłby w piatek wieczorem. Czy Pracodawca w takiej sytuacji byłby zobowiązany do zwrotów kosztów tego szkolenia? Podobnie jak na przykład w przypadku odwołanego urlopu?