Czy w przypadku pobrania przez płatnika wynagrodzenia w wysokości niższej od należnej wystąpią przesłanki do wydania decyzji o zwrocie nienależnego wynagrodzenia?

Zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych były przekazywane terminowo do urzędu skarbowego, wysokość podatku była pomniejszana o wynagrodzenie dla płatnika z tytułu terminowej wpłaty. W lipcu jeden z pracowników miał skorygowane wynagrodzenie i dopłacony został podatek należny za miesiące od stycznia do czerwca 2016 r. wraz z odsetkami.

Czy mieliśmy prawo do potracenia wynagrodzenie od terminowych wpłat od stycznia do czerwca 2016?

Od dopłaconej kwoty podatku nie potrąciliśmy sobie wynagrodzenia.

Jak wykazać podatek w deklaracji PIT-4R?