Czy w przypadku otrzymania przez członka zarządu zwolnienia lekarskiego spółka może wypłacić 100% wynagrodzenia z tytułu zasiadania w zarządzie zwłaszcza, gdy osoba ta świadczy równolegle pracę w oparciu o umowę o pracę?

Członek zarządu pełni swoją funkcję na podstawie uchwały powołującej go na stanowisko - uchwałę podjęli wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w której Zarządzie zasiada Członek Zarządu.

Czy w przypadku otrzymania przez członka zarządu zwolnienia lekarskiego spółka może wypłacić 100% wynagrodzenia z tytułu zasiadania w zarządzie zwłaszcza, gdy osoba ta świadczy równolegle pracę w oparciu o umowę o pracę (stanowisko niezależne od funkcji w zarządzie)?