Czy w przypadku otrzymania postanowienia sądu o upadłości pracownika pracodawca ma obowiązek potrącić z wynagrodzenia kwoty dla syndyka?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka dostała od syndyka pismo o upadłości jako osoby fizycznej jednego z pracowników. Syndyk prosi o przekazywanie na jego konto 1/4 wynagrodzenia należnego dla pracownika na konto syndyka. Do pisma dołączył postanowienie sądu o upadłości pracownika.
Czy pracodawca ma obowiązek potrącić z wynagrodzenia kwoty dla syndyka, czy to jest traktowane jak zwykłe zajęcie komornicze i kwoty wolne tak samo się ustala?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX