Czy w przypadku opieki nad dzieckiem, kiedy wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę łącznie z zasiłkiem opiekuńczym będzie niższe niż wynagrodzenie minimalne w danym miesiącu musimy od umowy zlecenie odprowadzić wszystkie składki?

Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie 1500 zł brutto miesięcznie z tytuły umowy zlecenie od której odprowadzana jest tylko składka zdrowotna ponieważ ma również zawartą umowę o pracę z wynagrodzeniem minimalnym 3600 brutto z innym podmiotem.

Czy w przypadku opieki nad dzieckiem, kiedy wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę + zasiłek opiekuńczy będzie niższe niż wynagrodzenie minimalne 3600 brutto w danym miesiącu musimy od umowy zlecenie odprowadzić wszystkie składki (społeczne + zdrowotną)?