Czy w przypadku nieobecności usprawiedliwionej pracownika w pracy pracodawca ma prawo informować o przyczynach tej nieobecności np. pacjentów nieobecnego lekarza, albo uczniów danego nauczyciela?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w przypadku nieobecności usprawiedliwionej pracownika w pracy pracodawca ma prawo informować o przyczynach tej nieobecności np. pacjentów nieobecnego lekarza, albo uczniów danego nauczyciela?
Czy uprawnione jest działanie polegające np. na wywieszeniu różnego rodzaju kartek czy zamieszczaniu wpisów na stronach internetowych wskazujących np. na absencję spowodowaną chorobą, albo korzystaniem z urlopu okolicznościowego z podaniem przyczyny udzielenia takiego urlopu, albo absencję wynikającą z przebywania na urlopie wypoczynkowym pracownika, czy też na zwolnieniu chorobowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX