Czy w przypadku nawiązania stosunku pracy z nowym pracodawcą po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu poprzedniego stosunku pracy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy?

Kobieta była zatrudniona na czas określony, w międzyczasie była na urlopie macierzyńskim, w trakcie którego umowa uległa rozwiązaniu i przeszła na zasiłek macierzyński. Po zakończonym zasiłku została ponownie zatrudniona celem dokończenia stażu podyplomowego.

Czy w omawianej sytuacji po powrocie z zasiłku macierzyńskiego należy potrącać składkę na fundusz pracy?