Czy w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony dyrektor może wskazać dodatkowe miejsce świadczenia pracy w porozumieniu zmieniającym warunki umowy o pracę?

W miesiącu październiku dyrektor zespołu szkół będzie przydzielał godziny indywidualnego nauczania dla ucznia mieszkającego w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się siedziba zespołu. Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania (lub umowy o pracę na czas nieokreślony) w zespole szkół. W akcie potwierdzającym zatrudnienie na podstawie mianowania (lub w umowie o pracę) ma wskazane miejsce świadczenia pracy pod adresem zespołu szkół. Czy w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony dyrektor może wskazać dodatkowe miejsce świadczenia pracy w porozumieniu zmieniającym warunki umowy o pracę? Na jakiej podstawie prawnej dyrektor może zmienić (wskazać) dodatkowy adres świadczenia pracy u nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania? Czy jeżeli dyrektor wskaże zatrudnionym nauczycielom dodatkowe miejsce świadczenia pracy (adres zamieszkania ucznia nauczanego indywidualnie) to zwolni go to z obowiązku wypłacania kosztów związanych z podróżą służbową do miejsca zamieszkania (domu) ucznia?