Czy w przypadku nauczyciela zatrudnionego zgodnie z organizacją pracy szkoły można wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
PYTANIE
Czy nauczyciele: 1. zatrudniony na czas określony od dnia 01.09.2020 r. do 31.08.2021 r., który przebywał jeden dzień (12.10.2020 r.) był nieobecny w pracy ponieważ przebywał na "zwolnieniu od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia z tytułu art. 67e KN"; 2. zatrudniony na czas określony od dnia 01.09.2020 r. do 31.08.2021 r., który przebywał trzy dni na zwolnieniu lekarskim tracą prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia z tytułu ww. dni nieprzepracowanych? Czy w przypadku nauczyciela zatrudnionego zgodnie z organizacją pracy szkoły, a więc zgodnie z art. 2 ust. 3 pkt. 1 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dni nieobecności nauczyciela mają czy nie mają wpływu na jego uprawnienie do trzynastej pensji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX