Czy w przypadku możliwości zatrudnienia nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, należy przywrócić go do pracy na podstawie mianowania?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania od 1 września 2002 r. w szkole ponadgimnazjalnej, feryjnej od 1 września 2013 r. do 28 lutego 2014 r. przebywa w stanie nieczynnym. Z dniem 1 września 2013 r. otrzymał umowę o pracę na czas zastępstwa do 28 lutego 2014 r. w wymiarze 10/18, z dniem 1 października 2013 r. otrzymał porozumienie zmieniające do umowy zawartej w dniu 1 września 2013 r. w związku ze zwiększeniem pensum ponieważ inny nauczyciel z dniem 1 października 2013 r. przeszedł na świadczenie kompensacyjne - nauczycielowi zwiększono pensum do 18/18 etatu również do 28 lutego 2014 r., czyli do obowiązywania umowy na zastępstwo.

Czy w zwiazku z powyższym można z dniem 1 marca 2014 r. z nauczycielem dyplomowanym podpisać umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin?