Czy w przypadku kradzieży, kiedy żaden z pracowników nie chce się przyznać do winy możemy obciążyć solidarnie wszystkich pracowników, a jeśli tak, to do jakiej kwoty?

Pracownicy zatrudnieni są ze stawka minimalnego wynagrodzenia tj. 2600 zł brutto. Ponadto niektórzy z nich otrzymują dodatki za pracę w godzinach nocnych. W momencie zatrudnienia podpisują odpowiedzialność materialną za powierzone im mienie.

Czy w przypadku kradzieży, kiedy żaden z pracowników nie chce się przyznać do winy możemy obciążyć solidarnie wszystkich pracowników, a jeśli tak, to do jakiej kwoty?

Czy możemy zrobić to dokonując potrącenia z wypłaty?

Czy pracownik musi wpłacić odpowiednia sumę do kasy lub na konto pracownika?

Co wtedy z wynagrodzeniem minimalnym wolnym od potrąceń?