Czy w przypadku korekty składek ZUS należy korygować listę płac i podatek za poprzednie lata?

Zleceniobiorca zatrudniony w firmie A nie złożył oświadczenia, że posiada także inny tytuł do ubezpieczeń w firmie B (jest tam zatrudniony na pełny etat z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem) w związku z czym firma odprowadzała za niego składki społeczne i składkę zdrowotną. W wyniku przeprowadzonej kontroli ZUS za okresy wsteczne (2018-2020) skorygowano podleganie ubezpieczeniom dla tego zleceniobiorcy w wyniku czego nastąpiła u niego nadpłata składek społecznych, niedopłata składki zdrowotnej oraz nieznaczna niedopłata podatku dochodowego od osób fizycznych.

Czy w związku z zaistniałą sytuacją płatnik składek powinien także skorygować wstecz listy płac (skoro faktycznie pierwotnie wykazane kwoty zostały zleceniobiorcy wypłacone a wykazane zaliczki podatku zostały odprowadzone do US) oraz skorygować przekazaną informację roczną PIT-11 dla tego zleceniobiorcy oraz skorygować deklarację roczną PIT-4R o odprowadzonych zaliczkach podatku za okresy i lata wsteczne które zostały już rozliczone?