Czy w przypadku kontynuacji zatrudnienia w tej samej jednostce, można prowadzić dokumentację dalszego zatrudnienia z powołania w dotychczasowej teczce akt osobowych, czy należy założyć nowe akta osobowe?

Długoletni pracownik zatrudniony na stanowisku Bibliotekarza w Gminnej Bibliotece Publicznej złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Bezpośrednio po rozwiązaniu umowy nastąpi powołanie tej osoby na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej (kontynuacja zatrudnienia w tej jednostce).

Czy w związku z tym, można prowadzić dokumentację dalszego zatrudnienia z powołania w dotychczasowej teczce akt osobowych, czy należy założyć nowe akta osobowe?