Czy w przypadku kiedy pracownik w jednym miesiącu pracownik otrzyma wynagrodzenie od pracodawcy przejmowanego i przejmującego należy podwójnie naliczyć ulgę podatkową?

Od 15 września nastąpi przejęcie części pracowników przez nowego pracodawcę (pracodawca B) na podstawię art. 23¹ k.p. Pracownicy otrzymają wynagrodzenie za okres od 1 września 2012 r. do 14 września 2012 r. od pracodawcy A oraz za okres od 15 września 2012 r. od pracodawcy B.

Czy od obu części wynagrodzeń, płatnych 30 września 2012 r. należy odliczyć koszty uzyskania przychodu oraz ulgę w podatku na podstawie złożonego oświadczenia PIT-2?