Czy w przypadku kiedy pracownica jest na urlopie macierzyńskim wartość pakietu medycznego powinna być w rejestrze VAT wykazana w całości?

Czy w przypadku kiedy pracownica jest na urlopie macierzyńskim wartość pakietu medycznego powinna być w rejestrze VAT wykazana w całości?

Spółka współfinansuje pracownikom pakiety medyczne indywidualne kwotowo (kwota X). Kwota X jest wykazywana w rejestrach VAT jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracowników. Pracownicy mogą dobrowolnie wykupić pakiety rodzinne, za które pracodawca potrąca im z wynagrodzenia kwotę powyżej X (za pisemną zgodą). Pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, posiada pakiet rodzinny a zasiłek wypłaca ZUS. W efekcie w okresie urlopu macierzyńskiego pracodawca finansuje w całości pakiet medyczny rodzinny tej pracownicy.

Czy powinien wykazać w rejestrach VAT całą kwotę pakietu rodzinnego jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika? Czy tylko jak dotychczas kwotę X? Czy postępowanie spółki w zakresie wykazywania w rejestrach tylko kwoty X jest prawidłowe?