Czy w przypadku, kiedy osobie zatrudnionej na stanowisku bibliotekarza zostaje powierzone stanowisko p.o. dyrektora GBP a następnie stanowisko dyrektora GBP powinno się wystawić świadectwo pracy za okres przed powołaniem na stanowisko dyrektora?

Czy w przypadku, kiedy osobie zatrudnionej na stanowisku bibliotekarza zostaje powierzone stanowisko p.o. dyrektora GBP a następnie stanowisko dyrektora GBP powinno się wystawić świadectwo pracy za okres przed powołaniem na stanowisko dyrektora?

Czy też świadectwo może zostać wystawione dopiero w sytuacji, gdy ta osoba całkowicie rozwiąże stosunek pracy i należy ująć szczegółowo dane okresy i stanowiska?