Czy w przypadku, kiedy nauczycielowi niepełnosprawnemu w orzeczeniu wpisano, że może pracować w pełnym wymiarze godzin, nie jest konieczne obniżanie mu wymiaru godzin?

W placówce oświatowej jest zatrudniona osoba niepełnosprawna w stopniu znacznym, na pół etatu, na stanowisku psycholog. Pensum tego nauczyciela wynosi 10h.

Lekarz wpisał na zaświadczeniu "Pacjentka z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - może pracować w pełnym wymiarze godzin pracy" - czy jest to jednoznaczne, że wyraża zgodę na niestosowanie art. 15 ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - dalej u.r.z. w całości?

Jeśli tak, czy można w ramach zastosowanego równoważnego systemu czasu pracy, w harmonogramie pracy ustalić jeden dzień pracujący (10 godzin)?