Czy w przypadku, jeżeli pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, to oprócz normalnego wynagrodzenia i dodatków 50% bądź 100% za nadgodziny należą się również dodatki: za pracę w święta, za pracę na II i III zmianę?
PYTANIE
W spółce w zakładowym układzie zbiorowym pracy jest postanowienie, że pracownikom zatrudnionym stale w ruchu ciągłym za pracę w niedzielę i święta przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika. Pracownikom wykonującym pracę na II zmianie i III (nocnej w godz. 22-6) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie obliczone na podstawie stawki godzinowej osobistego zaszeregowania odpowiednio 10% za II zmianę i 20% w porze nocnej.
Czy w przypadku, jeżeli pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, to oprócz normalnego wynagrodzenia i dodatków 50% bądź 100% za nadgodziny należą się również dodatki: za pracę w święta, za pracę na II i III zmianę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX