Czy w przypadku, jeśli nauczyciel ustnie potwierdził, że przejdzie na dłuższe zwolnienie chorobowe, można zatrudnić kolejnego nauczyciela na zastępstwo?

Nauczyciel jednej ze szkół podstawowych prowadzonych przez naszą gminę nauczyciel poszedł na zaległy urlop (1 września przestał pełnić funkcję dyrektora). Przebywając na urlopie oświadczył, że planuje dłuższe zwolnienie lekarskie, ponieważ będzie miał operację kolana i rehabilitację. Na ten moment mamy zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie. Czy w takiej sytuacji nowy dyrektor może zatrudnić nauczyciela na czas określony — na zastępstwo? W gruncie rzeczy nie wiemy jak długa realnie będzie nieobecność dyrektora.