Czy w przypadku, gdy w momencie zmiany stanowiska pracownika zakres przetwarzania danych osobowych nie ulega zmianie, należy pracownikowi nadać nowe upoważnienie do przetwarzania danych osobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony na stanowisku asystenta i otrzymał imienne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych. Po roku awansował na stanowisko specjalisty, zakres przetwarzania danych osobowych pozostał bez zmian.
Czy w takim przypadku, gdy w momencie awansu (zmiany stanowiska) pracownika zakres przetwarzania danych osobowych nie ulega zmianie, należy pracownikowi wystawić nowe upoważnienie do przetwarzania danych osobowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX