Czy w przypadku, gdy umowa spółki przewiduje wynagrodzenie dla komplementariusza z tytułu pełnionych przez niego na rzecz spółki funkcji, usługa ta powinna zostać udokumentowana za pomocą faktury?

Czy w przypadku, gdy umowa spółki przewiduje wynagrodzenie dla komplementariusza z tytułu pełnionych przez niego na rzecz spółki funkcji, usługa ta powinna zostać udokumentowana za pomocą faktury?

Spółka z o.o. jest komplementariuszem w spółce komandytowej i to ona zajmuje się prowadzeniem spraw spółki. Do chwili obecnej nie ma pomiędzy spółkami żadnej umowy o zarządzenie i prowadzenie spraw spółki komandytowej, a spółka z o.o. nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia. Na szkoleniu z VAT dowiedziałam się, że skoro nie otrzymuję od spółki z o.o. żadnej faktury, to występuje "nieodpłatne świadczenie" i muszę przy rozliczaniu VAT w spółce komandytowej zastosować prewspółczynnik. Gdyby została zawarta umowa o zarządzanie i prowadzenie spraw spółki komandytowej, w której byłyby sprecyzowane czynności wykonywane przez sp. z o.o. oraz wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki i na tej podstawie wystawiana faktura VAT, to wtedy nie ma żadnego problemu - spółka komandytowa mogłaby odliczać VAT naliczony. Moja wątpliwość dotyczy podstawy prawnej do wystawiania faktur przez spółkę z o.o. dla spółki komandytowej. Przecież jeżeli spółka z o.o. jest komplementariuszem w spółce komandytowej, to ma kodeksowy obowiązek prowadzenia spraw spółki komandytowej i nie mam przekonania do zasadności wystawiania faktur za zarządzanie czy prowadzenie spraw spółki komandytowej.