Czy w przypadku, gdy stanowisko skarbnika gminy ma objąć pracownik zatrudniony w urzędzie na podstawie umowy o pracę, należy rozwiązać zawartą z nim umowę o pracę?

Pracownik samorządowy został powołany uchwałą rady miejskiej na stanowisko skarbnika gminy. Wcześniej zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Ostatnio na stanowisku zastępcy skarbnika.

Czy ww. umowę o pracę należy rozwiązać, a jeśli tak, to w jaki sposób - za porozumieniem stron?

Czy za okres zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę należy wystawić świadectwo pracy?