Czy w przypadku, gdy pracownik zostanie członkiem rady pracowników w okresie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę będzie zgodne z prawem?

Pracodawca wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W trakcie wypowiedzenia u pracodawcy odbyły się wybory do rady pracowników i pracownik został do niej wybrany.

Czy rozwiązanie umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia jest zgodne z art. 17 ustawy z 7.04.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji?