Czy w przypadku, gdy pracownica zajdzie w ciążę podczas przebywania na urlopie wychowawczym, będzie jej przysługiwało prawo do wynagrodzenia chorobowego i kolejno do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?

Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Następnie, od razu wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy. Bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym rozpoczęła korzystanie z urlopu wychowawczego. W związku z tym, po zakończeniu "rocznego urlopu macierzyńskiego" pracownica nie przepracowała ani jednego dnia.

Czy w przypadku, gdy zajdzie w ciążę podczas przebywania na urlopie wychowawczym, będzie jej przysługiwało prawo do wynagrodzenia chorobowego i kolejno do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?

Czy pracownica, o której mowa może we własnym zakresie opłacać składki społeczne w czasie przebywania na urlopie wychowawczym, aby w sytuacji zajścia w ciążę były podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?