Czy w przypadku, gdy pracodawca zawarł związek małżeński z pracownikiem, ale jednocześnie również rozdzielność majątkową oraz posiadają oni osobne adresy zamieszkania należy małżonka zaliczyć do osób współpracujących i opłacać składkę ZUS tak jak dla osoby współpracującej?

Czy w przypadku, gdy pracodawca zawarł związek małżeński z pracownikiem, ale jednocześnie również rozdzielność majątkową oraz posiadają oni osobne adresy zamieszkania należy małżonka zaliczyć do osób współpracujących i opłacać składkę ZUS tak jak dla osoby współpracującej, czy też na dotychczasowych zasadach pracowniczych?

Nadmieniam, że do dnia ślubu pracownik był zatrudniony na część etatu.