Czy w przypadku, gdy pracę w szkole wykonują nauczyciele uzupełniający z różnych szkół, należy wyznaczyć koordynatora ds. bhp?

Czy w przypadku nauczyciela uzupełniającego etat w innej szkole powinien być stosowany art. 208 Kodeksu pracy?

Nauczyciel jest zatrudniony w macierzystej szkole, ale w drugiej szkole wykonuje pracę (nie będąc jej pracownikiem) w ramach uzupełniania etatu na podstawie art. 22 Karty Nauczyciela.

Czy zatem sytuacja, że w tej drugiej szkole pracę wykonują pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, skutkuje koniecznością m.in. wyznaczenia koordynatora ds. bhp?