Czy w przypadku gdy powiatowy urząd pracy kieruje osoby na staż do podmiotu, z którym zawiera umowę na organizację stażu, podmiot, u którego realizowany jest staż powinien spełnić obowiązek informacyjny wobec osoby bezrobotnej?

Powiatowy urząd pracy kieruje osoby na staż do podmiotu, z którym zawiera umowę na organizację stażu. W związku z powyższym podmiot będący stroną umowy, przyjmując na staż osobę skierowaną w tym celu z powiatowego urzędu pracy, powinien spełnić obowiązek informacyjny w zakresie, w jakim staje się administratorem danych osoby przyjętej na staż. Czy niniejszy obowiązek powinien zostać zrealizowany w oparciu o art. 13 RODO? Czy z uwagi na fakt, że dane wcześniej przekazał temu podmiotowi w zawartej z nim umowie powiatowy urząd pracy zastosowanie powinien mieć art. 14 RODO?