Czy w przypadku gdy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny upływa w dniu 1 stycznia 2005 r., pracownikowi za jeden dzień stycznia należy się wynagrodzenie?

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny (od 1 września 201 1r.). W dniu 16 września 2011 r. pracodawca wypowiedział tę umowę (dwutygodniowy okres wypowiedzenia). Okres wypowiedzenia upłynie w dniu 1 października 2011 r.

Czy za jeden dzień należne jest wynagrodzenie? Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop za styczeń?