Czy w przypadku gdy miejscem wykonywania pracy jest kilka województw można zwracać związane z tym koszty wprost, a nie wypłacać diet i nie ujmować tego na drukach delegacji?

Mamy pracownika, który jest przedstawicielem handlowym. Mieszka w Krakowie, natomiast miejscem jego pracy jest kilka województw na północy Polski.

Czy jeżeli wykonuje się swoje obowiązki na oznaczonym w umowie terenie, nie jest to traktowane jako delegacja?

Jak wygląda natomiast sprawa zwrotu kosztów noclegów i diet?

Czy pozostawiając kilka północnych województw jako miejsce wykonywania pracy możemy zwracać związane z tym koszty wprost (faktury za paliwo, autostrady i hotele), a nie wypłacać diet i nie ujmować tego na drukach delegacji?