Czy w przypadku, gdy firma zleceniobiorcy miała 2-miesięczny przestój, wówczas podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy podzielić przez 10 miesięcy, czy też przez 12?

Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie 10. każdego miesiąca. I tak np. za wrzesień 2021 r. otrzymał 3000 zł 10.10.2021 r.

Czy do podstawy zasiłku chorobowego należy przypisać 3000 zł do września 2021 r. czy też jako przychód października, należy przypisać do podstawy zasiłku za październik 2021 r.?

Zleceniobiorca jest zatrudniony na czas nieokreślony. W okresie wiosennym (COVID-19) nie pracował przez pełne 2 miesiące, ponieważ firma miała przestój, nie był wyrejestrowany z ZUS.

Czy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy podzielić przez 10 miesięcy, czy też przez 12?