Czy w przypadku gdy firma zatrudnia pracowników wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych należy zawrzeć z tymi osobami umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych?

Firma X zatrudnia pracowników wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych. W ramach powierzonych obowiązków osoby te pracują na danych osobowych, których administratorem jest firma X. Wszyscy pracownicy podpisali umowy o zachowaniu poufności.

Czy w tej sytuacji firma X powinna dodatkowo zawrzeć ze swoimi pracownikami B2B umowy powierzenia przetwarzania danych? Jeśli tak, to czy umowy z takimi pracownikami powinny zostać wprowadzone do rejestru kategorii czynności przetwarzania?

Jeżeli firma X, jako zleceniobiorca niektórych usług, działa jako podmiot przetwarzający, czy w tej sytuacji powinna dodatkowo zawrzeć z pracownikami B2B umowy podpowierzenia przetwarzania danych?